近期，重庆市丰都县档案局、县档案馆牢牢抓住人才“关键变量”，健全“选、育、管、用”全链条人才培养机制，着力锻造高素质兰台干部队伍，推动档案业务提质增效。
县档案局、县档案馆联动建好管理队伍，依托局馆联席会议定期研究重要事项、破解堵点难题，结合重点任务适时组建工作专班，实现局馆高效协同、工作精准落实。出台档案专业人才库管理办法，组建40余人跨行业、跨部门的业务骨干队伍，分设5个专业组别，建立快速响应机制，做到平时蓄能、战时发力。推动各行业主管部门分别组建不少于5人的档案人才队伍，督促各单位落实“1名分管领导+1名档案人员”工作体系，并将档案工作纳入综合目标绩效考核，确保档案工作有人管、管到位。
此外，依托全国档案工匠型人才秦虎的工匠人才创新工作室开展实训，以典型示范树立实干导向。通过专家讲座、业务授课、现场教学等多种形式，面向机关、教育部门、卫健部门、乡镇开展分类专题培训，持续培育档案业务行家里手。统筹调动全县档案中高级职称专业人才，分片开展档案安全除险清患专项检查，常态化组织岗位练兵、业务技能竞赛，举办档案整理技能大赛、数字化业务讲座等活动，营造比学赶超的浓厚氛围。