企业经营管理类档案是其决策与发展的重要依据，企业应重视此类档案的收集与管理工作，并借助信息化手段，通过提升人员专业能力、完善内部制度，不断提高档案管理工作的效率与质量，从而为企业发展提供支撑。
一、企业经营管理类档案的内容与作用
此类档案主要包括：
经营决策与计划文件；
物资供应与能源管理材料；
生产与质量管理文件；
市场与销售材料；
财务与成本管理文件。
这些档案不仅是企业与外部联系的重要媒介，也是管理层制定决策的依据，对提升企业竞争力、增强市场地位和经济收益具有关键意义。
二、档案管理与收集面临的问题
（一）兼职档案管理人员职责不清：部门内兼职档案员因本职任务繁重，常无法明确应移交哪些档案，导致该岗位形同虚设。
（二）部门间档案移交困难：部分部门视档案为内部资产，不愿移交，甚至因人事变动导致档案遗失。
（三）档案管理人员信息技术能力不足：不少档案人员不熟悉信息化管理工具，影响工作效率。
（四）档案信息安全风险：信息化环境下，档案易受黑客或病毒攻击，可能造成信息泄露或丢失。
三、解决措施
（一）强化宣传与意识培养：通过内部宣传（如微信公众号）普及档案管理重要性，通报相关案例，提升全员的档案保护与移交意识。同时，档案部门应及时向管理层汇报工作进展与困难，争取支持，实现项目进度与档案管理同步。
（二）提升档案人员业务水平：选拔细心、有责任心的员工兼任档案岗位，定期开展档案培训与实操指导。企业应支持档案人员参加外部培训，并通过“请进来、走出去”相结合的方式，学习先进经验，提升整体业务能力。
（三）健全内部档案管理制度：制定并严格执行档案管理奖惩制度，加强对各部门的监督，使档案收集与管理“有据可循”，保障档案工作的规范开展。
总之，企业应结合档案数字化趋势，不断完善档案管理制度，提升档案工作人员的专业素养与实操能力，从而优化档案管理与收集的效能，更好地服务于企业发展。